先進国の多くが本格的な高齢化社会を迎えている。企業にとっても高齢者でも優秀な人々の労働力をいかに活かすかが重要なテーマ―です。しかも平均年齢が74歳だという。
体力や視力が低下して、病気がちな高齢者を多く雇うにはリスクが高く生産的ではないとの指摘もあるが、この会社はそれが正しくないことを証明している。
従業員の士気や生産性を高め、2000年から2010年にかけて売り上げを約3倍を伸ばした。
もちろん高齢者は若年層と同じような働き方はできないため、雇用者側は柔軟性のある労働環境を提供しなければならない。
それをうまく実現しているヴァイタニードル社であり、それには多くの高齢者が実にいきいきと働いている。
彼らは会社に必要され、同僚から頼りにされているから、いい仕事をしようと一生懸命働くのです。
彼らにとってこの仕事は非常に大切だから、自分の全てを捧げようとしている。
大切なのは高齢者が快適に働ける職場環境を提供することである。
しかしこの会社の社長は高齢者の目と健康に対して大きく注意をしているのです。私はヴァイタニードル社の内容を読んだとき、我がＦＤＲ・フレンディア社が日本国内で労働基準監督所に定年を85歳に申請をしました。
もちろん国内で初めての高定年制であることは事実です。
何故60歳の定年を85歳までにしたかと言いますと、我が社は水素を身体に入れて病の原因とされている活性酵素を消去し健康体にしていく方法をとっている。
大学の実験で私達は60兆個細胞で成り立っていて、その細胞が1日に10億ずつ酸化し、枯れていき、やがては病気になっていくのは分かっています。
水素は身体に入れると活性酵素を消去し、酸化をしている細胞を約60%還元し、いつまでも若く健康でいられるのです。
そこで我が社は85歳制をしいています。一番上の年齢は77歳で、平均年齢は53歳ですが、スタッフは病で一日も休むことなく働いています。
これからの文章はヴァイタニードル社の社長にご提案致します。
御社の社員に我が社の水素発生器をお送りしたいと存じますが、いかがでしょうか。
今の水素は世界の大学が病の実験を120報の国際的学術誌で発表されていて、アメリカでの特許も取っておりますので、安心に身体に入れることができます。
もしご興味がありましたら、ご一報ください。無料で商品をお送り致します。
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VITA NEEDLE COMPANY in United Stateis focus by all over the world now.
The age of 70 years old is young man and the oldest employee is 99 years oldin this company.
Many developed countries are facing the challenges of ageing society. How to make better use of these elderly excellent brains is becoming to be the most important theme for companies. In this company, the average age is 74.
It has been pointed out that to hire elderly is in high risk because their physical strength and eyesight isnot as good as young people.
But this company achieved the sales tripled from2000 to 2010by improving the motivation of their employees.
Of cause employersalsoshould provide a flexible labor environment for elderly because they cannot work as young people.VITA NEEDLE COMPANY didit, and a lot of elderly personsworked there really lively.They needed by the company, they relied upon bycolleagues,so they worked as hard as they could. For them the job iseverything.
The most important thingis to provide agoodwork environment for elderly. However the president of this company paid greatattention on eyes and health of elderly. When Ireadthe storyabout VITA NEEDLE COMPANY, I made an application to Labor Standards Inspection Office in Japan to improve the retirement age of our company to 85 years old. Of cause in Japanthis is the first case.
The reason we raisethe retirement ageto85 is becausein our company we take hydrogen into our body, hydrogen can neutralize the harmful active oxygen which causes disease and lead our body to better health.
Our body is made by 60 trillioncells according to the experimentsin universities.We know about 10 billioncellsareoxidizedeverydayand caused a lot of disease in our body.
Hydrogen can neutralize active oxygenin our body, repair 60% oxidizedcells and keep our body younger. In our company the retirement age is 85. The eldest is 77 and the average is 53. Staff worksevery daywithout absence.
I would like to proposeto the president of VITA NEEDLE COMPANY as following.
I was wondering whether I can send your employees someour products such ashydrogen generator.Almost 120 papersabout the function of hydrogen had beenpublished by universities around the world, and we also had taken the patentedin the United States.
If you haveany interestingin it please let me know.
Iwould like to send you our products forfree.
